تحولات تکنولوژی تا به امروز شیوه زندگی و کار ما را تغییر داده است و در آینده نیز خواهد داد بنابراین طراحی محیط‌های کاری آتی بسیار متفاوت از امروز خواهد بود. امروزه شناخت افکار و بدنمان تبدیل به شرط لازم جهت درک و در نتیجه ایجاد یک محیط کاری مدرن شده است.حال آن‌که پنج گرایش مهم شناسایی شده در این راستا که تأثیر زیادی بر نحوه کار افراد خواهند داشت به شرح زیر است:
گرایش1: طراحی متنوع
چگونه می‌توان محل کار را به گونه‌ای طراحی نمود که نیازهای بسیاری را برآورده نماید ؟
با نگاهی به آینده، در می یابیم که توجه به برابری طراحی و محیط‌های فراگیر به موضوعی عادی در فضای کاری تبدیل خواهد گردید و ما می‌توانیم شاهد سه تغییر عمده باشیم.
1. برای اولین بار در تاریخ، چهار نسل را در کنار هم خواهیم داشت، به این معنی که در طراحی محیط های کاری باید طرز فکر و عمل متفاوت آنها را در نظر گرفت.
2. مبارزه برای برابری زن و مرد در زندگی حرفه‌ای ما، وارد مرحله جدیدی می‌شود. زیر سؤال بردن وضعیت موجود طراحی از منظر جنسیتی، محرکی برای ایجاد یک محیط کار واقعاً فراگیر خواهد بود.
3. هرفردی طرز تفکر متفاوتی در یافتن راه حل و رفع مشکلات دارد. تفاوت اصلی بین شخصیت درون گرا و برون گرا می‌باشد که محل کار آینده باید شرایط را برای هر دو گروه تأمین کند.
این سه تغییر اصلی همراه با نیروی کار جهانی بیشتر، یک فضای فرهنگی با افراد مختلف را که تبدیل به یک کل منسجم شده اند را به وجود آورده‌اند. بنابراین نیاز به طراحی محیطی که طیف کاملی از تنوع انسانی را با توجه به توانایی، زبان، فرهنگ، جنسیت، سن و سایر تفاوت‌ها مورد توجه قرار می‌دهد، نشان می‌دهد.
گرایش2: علم زیستی محیط کار
چگونه یک محیط حرفه‌ای پایدار و ارگونومیک ایجاد کنیم؟
می‌گویند سلامتی ثروت است. امروزه، ویژگی های شناختی ما و تنوع میان آنها، به اندازه نیازهای فیزیکی در محیط کار به طور افزایشی مورد توجه قرار گرفته است. به منظور ایجاد یک برند قوی برای آینده، شرکت ها باید محیط های کاری متناسب با افکار و جسم ما ارائه دهند.
پیدایش فضاهای کاری ارگونومیک،فعالانه کاربران را وادار به حرکت در اطراف می‌کنند، به طور مثال استفاده از
میزهای کار ارگونومیک قابل تنظیم جهت نشستن یا ایستادن و
صندلی‌های اداری ارگونومیک با قابلیت تنظیم اجزای مختلف آنها که خطرات آسیب‌های ناشی از کار را به طور مؤثر کاهش می‌دهند. در مورد ذهن چطور؟ چگونه می‌توانیم یک محیط کاری آگاه و متمرکز ، زمانی که فناوری با سرعتی سرسام آور در حال تکامل است، ارائه دهیم و وضعیت کار را برای اکثر افراد متناسب کنیم؟ تحقیقات نشان می‌دهد که دفاتر کار خسته‌کننده یک خطر جدی برای سلامتی هستند و منجر به روزهای مرخصی بیشتر،از کار می‌شوند. محیط اطراف ما بیشترین تأثیر را روی مغز ما دارد. در یک محل کار آگاهانه‌که افراد در کانون توجه قرار دارند، این درک وجود دارد که ارزش‌های انسانی نقش حیاتی در مورد آسایش و رفاه دارند. همچنین باید در نظر داشت که در این فضاها طراحی و روانشناسی به هم مرتبط هستند.
همچنین یک راه حل مشخص آن است که نیازهای یک کارمند را در کانون توجه قرار دهیم و به آنها این اجازه داده شود تا ترکیبی از تعاملات و محیط های کاری خود را انتخاب کنند. برای جلوگیری از خستگی ناشی از تکنولوژی، می‌توانیم از شرکتی مانند گوگل درس بگیریم که تصمیم گرفته است جلسات بدون استفاده از فناوری را معرفی کند که در آن لپ‌تاپ و موبایل مجاز نیستند.
سه گرایش دیگر که بر نحوه طراحی دفاتر کار در آینده مؤثر هستند را در
بخش دوم این مقاله بخوانید.
منبع:
https://www.kinnarps.com/knowledge/five-global-workplace-trends-to-discover/
