گردش انرژی مثبت در محیط کار

گردش انرژی مثبت در محیط کار
گردش انرژی مثبت در محیط کار
تاریخ:
۲۱ مهر ۱۴۰۰
موارد بسیاری از جمله حجم کار و شرایط فردی به استرس کارکنان در یک محیط کار اثر می گذارد ؛ اما آیا میدانستید محیط فیزیکی اداری نیز یکی از آنها است؟
کمبود فضا ، کمبود نور محیط ، راحت نبودن کارکنان ، سر و صدا ، دمای نامناسب و عوامل محیطی دیگر باعث ایجاد استرس جسمی و روانی و پایین آمدن کیفیت کار کارمندان میشود. استرس مزمن ، رضایت شغلی و بهره وری را کاهش می دهد و در نهایت می تواند منجر به فرسودگی شغلی شود.
به عنوان یک کارفرما ، می توانید با انتخاب درست در طراحی دفتر ، این تاثیر را کاهش داده و استرس  را در طولانی مدت کاهش دهید.
بر اساس یک مطالعه سوئدی بین 468 کارمند، کارمندانی که در دفاتر با فضای بزرگ کار می کنند کمترین آمار استرس را گزارش می کنند..
محیط داخلی تأثیر قابل توجهی بر رفاه ما دارد ؛ در اینجا چند نمونه از عوامل شناسایی شده که می توانند خطرات جسمی و روحی را برای کارکنان شما ایجاد کنند ، ذکر شده است:
سر و صدای اداری می تواند بر تمرکز تأثیر بگذارد و در سطوح بالا حتی می تواند باعث آسیب به گوش شود، سطح بالای CO2  در هوا می تواند باعث سردرد شود آلاینده ها و رطوبت کم می توانند مشکلات چشمی ایجاد کنند؛ کمبود نور شبانه روزی بر چرخه ی خواب ما تأثیر می گذارد و می تواند بر بهره وری ، هوشیاری و خلق و خوی ما تأثیر بگذارد.
مهم است که کیفیت هوا ، رطوبت ، دما و آکوستیک تحت نظارت و تنظیم قرار گیرند تا از محیط کار سالم اطمینان حاصل شود.
رنگها :
آیا می دانید رنگ ها بر روحیه ، تمرکز و بهره وری ما تأثیر می گذارد؟ استفاده از ترکیب مناسب رنگ ها مهم است. بنابراین ، به جای انتخاب رنگ خاکستری و بژ برای هر گوشه از دفتر خود ، رنگ هایی را در نظر بگیرید که فعالیت ها را در آن منطقه خاص دفتر تحریک می کند. آبی و سبز ، دو رنگ متداول در طبیعت ، نشان دهنده بهبود رفاه ، کارآیی و تمرکز است. برای فضاهای خلاقانه ، رنگ زرد را در نظر بگیرید.
 تاثیر استفاده از گیاهان  در دفتر کار :
طبیعت می تواند به افراد در بهبود استرس کمک کند. برای سبزتر شدن دفتر کار خود ، قرار دادن گیاهان در فضاهای پذیرایی ، غذا و فضاهای کار ، مانند دیوارهای جدا کننده سبز را در نظر بگیرید. در نمای بیرونی ، می توانید از سقف های سبز و نمای سبز استفاده کنید و از گیاهان ، حاشیه ها و درختان برای محوطه سازی جذاب استفاده کنید.
 
دیدگاه خود را ارائه دهید
لطفا دیدگاهتان را در فرم زیر درج نمایید.
        _                 
       | |                
__   __| | __  __ _   ___ 
\ \ / /| |/ / / _` | / __|
 \ V / |   < | (_| || (__ 
  \_/  |_|\_\ \__,_| \___|
                          
                          
کد امنیتی نمایش داده شده در تصویر بالا را وارد فرمایید.
مطالب بیشتر در این زمینه
محل کار ترکیبی چیست و چگونه کار می‌کند؟
 ۲۹ شهریور ۱۴۰۱

محل کار ترکیبی چیست و چگونه کار می‌کند؟

تحمیل کرونا بر جهان و عواقبی که به دنبال داشت، نشان داد رویاپردازان فناوری که از دهه ۱۹۸۰ در مورد احتمالات کار از راه دور صحبت می‌کردند، اغراق نمی‌کردند. حالا و پس از گذشت ماه‌های بحرانی کرونا، همه ما به یک نتیجه مهم رسیده‌ایم؛ می‌توان از راه دور کار کرد، جلسه برگزار کرد، تیم ساخت ...  ادامه مطلب 
نقش محیط کار در انگیزش کارکنان
 ۲۷ شهریور ۱۴۰۱

نقش محیط کار در انگیزش کارکنان

یک محیط کاری نامطلوب، تأثیر مخربی بر انگیزه، عملکرد و رفاه کارکنان می‌گذارد. فراهم کردن فضای کاری مناسب، می‌تواند کارکنان را به کار بیشتر و بهتر تشویق کند و بهره‌وری را به بهترین سطح برساند؛ زیرا محل کار بر عواملی مانند رفاه کارکنان، عملکرد، همکاری و بهره‌وری اثر ...  ادامه مطلب 
چرا داشتن یک محیط کاری خوب، مهم است؟
 ۲۳ شهریور ۱۴۰۱

چرا داشتن یک محیط کاری خوب، مهم است؟

محیط محل کار، جنبه‌ای از کار است که تعریف دقیق آن دشوار است و به دیدگاه شخصی افراد مربوط می‌شود؛ هر کارمند با توجه به برداشت شخصی خود، تعریفی از یک محیط کاری مناسب و چگونه بودن آن دارد.   چرا مراقبت از محیط کار مهم است؟ مراقبت از محیط کار، بهره‌وری را بهبود می‌بخشد، به شکوفایی ...  ادامه مطلب 
محیط کاری پر استرس چیست؟
 ۱۹ شهریور ۱۴۰۱

محیط کاری پر استرس چیست؟

داشتن شغل، سلامت عمومی و نگرش کلی نسبت به زندگی را بهبود می‌بخشد. با این حال، بسیاری از افراد در محل‌کار با استرس قابل‌توجهی مواجه می‌شوند که اثرات بدی را بر سلامتی آن‌ها می‌گذارد. مؤسسه ملی ایمنی و بهداشت شغلی در ایالات متحده، استرس شغلی را واکنشی مضر تعریف می‌کند که می‌تواند منجر به ...  ادامه مطلب 
روانشناسی در محل‌کار
 ۱۵ شهریور ۱۴۰۱

روانشناسی در محل‌کار

روانشناسی در محل‌کار روانشناسی محل کار به چه معناست؟ "روانشناسی در محل کار" به تمرین اعمال اصولی و شیوه‌های روانشناختی در محیط کار اشاره دارد و هدف آن، شناسایی و حل مشکلات، بهینه سازی محل کار، افزایش رضایت شغلی و انگیزه کارکنان و بهبود پویایی محیط کار است. اصول روانشناسی محل کار، می‌تواند به ...  ادامه مطلب